1、任职资格
大专及以上学历，人力资源、医学类等相关专业。
2年以上人力资源工作经验。
具有人力资源实务操作经验，熟悉人力资源劳动法律法规。
具有良好的沟通协调能力和文字表达能力。
工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作意识。
公平公正，做事严谨，亲和力强，能承受一定的工作压力。
2、岗位职责
负责发布招聘信息，筛选应聘人员资料并组织指派面试；
负责员工入职、转正、续签、离职等人事手续办理及流程跟进；
员工人事信息、员工档案等资料的更新、维护；
负责中心社保、公积金等相关业务的办理工作；
负责员工考勤审核、工资核算；
协助指定完善人力资源管理及有关规章制度和工作流程；
完成上级交办的其他事项。