面试32招，教你成为面霸，走遍天下都不怕！

1、请你自我介绍一下？

条理清晰+一气呵成

不要简单读简历，而是要在短时间内介绍清楚自己的特点与优势，说出一二三点来。面试官想要通过这个问题了解你能否胜任工作，你可以从实习经历入手表明自己匹配该项工作的能力。

2、你的优点是什么？

个人特性+岗位需求

优点可以答沉着冷静、条理清晰、乐观开朗、乐于助人、细心认真等，可以结合你求职的岗位需求，真诚回应。

3、你最大的缺点是什么？

无伤大雅+承诺克服

这类问题的目的是看你的性格是否合适公司文化。首先要诚实，其次要确保你的答案不是“一句话毁掉一份工作”。如你去面试销售，就别说“ 我特别不会和人打交道”，这是销售岗位至关重要的品质。最后，一定要给出你会怎样克服这个毛病的具体行动。

4、最能概括你的三个词是什么？

关键词+具体例子

面试官想要考察的是你是否适合这个岗位。如果你面试的是行政岗，那么可以回答我工作细心，适应能力强，具有强大的责任心”，并结合具体的例子向面试官解释。

5、除了工作，平时都喜欢干什么？

岗位相关+团队协作

这道问题考察的是你的生活态度和性格特征，从而判断是否符合公司调性。如果面试销售岗位，被问到工作以外喜欢干什么，你回答喜欢宅着看剧、打游戏，面试官可能会觉得你的性格并不适合销售。此外，大多数工作都非单个人独立能胜任，因此可以回答旅游、爬山、篮球等，可以体现团队合作精神。

6、你为什么选择我们公司？做好功课+企业文化

面试前，应该对面试的企业有所了解，事先做好功课。可以上公司网站了解该公司的企业文化、有吸引力的项目，也可以找公司前辈聊天，准备好三点有说服力的理由。如“贵公司的导师制非常注重新员工的职业发展，对我很有吸引力”。

7、你对薪资的要求是多少？

出于热爱+不会亏待

首先表达对工作的热爱，表明你是因为喜欢这份工作，同时也喜欢这个单位，所以才来应聘。其次，你初入职场，所以在薪资待遇方面的期望值不会很高。第三，你相信，公司在确认了你的工作能力后，一定会给你一个恰当的待遇。

8、你能否接受加班？

愿意接受+提高效率

你可以回答: “我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算加班。”但要强调，自己一一定会避免因低效造成的加班，努力提高工作效率。

9、你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？

沉着应对岗位匹配

这类“压力面”，提到的弱点不是问题关键所在。面试官是为了考察你在压力下如何反应，所以要沉着应对。一方面可以突出你的实习、兼职和社会实践经历，证明综合素质;另一方面也要突出与应聘岗位相关的高分课程，证明自己并非学业不佳。

10、你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任这项工作？

承认欠缺十个人特质

如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。首先承认自己作为应届毕业生，经验不是很丰富。但你有较强的责任心、适应能力和学习能力，且在之前的实习经历中积累了一些经验，相信可以胜任工作。

11、为什么选择你，而不是别人？

专注自我+创造互动

可以从岗位需求出发分析自己的长处，说明自己适合这个岗位;也可以根据情况反问面试官:“您认为做好这份工作，候选人应该具备怎样的条件？”，进而与面试官进行互动，留下深刻印象。

12、你近五年的职业规划是怎样的？

自我认知+组织承诺

在自我认知清楚的前提下，结合公司的人才培养机制，对自己有一个清晰的规划。尽量具体到每一年，这样也是给公司做出承诺:不会轻易跳槽。

13、在完成某项工作时，你觉得领导的指示不对， 你会怎么做？

尊重服从+真诚表达

作为员工，原则上要尊重和服从领导的工作安排，但私下可以用请教的口吻表达自己的想法，和领导进行探讨。若领导没有采纳意见，你会认真完成工作;若领导的要求违背原则，你也会提出反对意见。

14、假如你要送朋友去机场，可单位临时有事非你不可，怎么办？

工作优先+具体分析

首先表明工作是第一位的， 但友情也很重要，可以按具体情况决定:如果时间能错开，则皆大欢喜;如果工作不是很紧急，那么先去机场再回来加班;如果工作紧急，不能兼顾两者，就只能打电话向朋友解释，相信他会理解。

15、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

如实回答+同一领域

面试官的目的是想了解你的求职意向，你可以如实回答同行业的一些公司，赢得面试官的信任。如果应聘的其他公司是不同业界，容易让面试官觉得你求职意向不明确。

16、你希望与什么样的上级共事？

避重就轻+要求自我

避免对上级提具体要求，而是从自己入手。如“作为职场新人，理应尽快熟悉环境、适应工作，而不应该对环境提要求。只要能发挥能力，做好工作即可”。

17、你并非名校毕业，你觉得你的优势是什么？

坦然承认+强调能力

首先承认自己并非毕业于名牌院校，但强调:比学业背景更重要的是自己的能力。有能力完成公司任务，掌握的技能足以胜任公司工作，想必比仅有名校光环的毕业生更加适合这个职位。

18、你人生中最令你受挫的事情是什么？

考察性格+重在克服

这个问题是为了了解你对挫折的容忍度及调节方式。可以回答让你受挫的经历，但更重要的是你如何处理、克服或改变。

19、如果你工作成绩突出，得到领导肯定，却发现同事因此孤立你，你如何处理？

继续努力+换位思考

得到领导认可是一件高兴的事， 但自己应更加努力。此外，要检讨一下自己平时是不是忽略了与同事的交往，和同事产生了误会。以后会更注意工作方法，多换位思考。

20、如果我们没有录取你，你下步有什么打算？

总结经验+当做历练

可以表示会认真总结这次的面试经验，找原因，找差距，但也不会就此气馁，会把这次的不成功当做历练进行积累。

21、为什么你现在还没有找到工作？

寻找机会+不愿将就

首先表明没有找到工作不是因为能力不行，而是在寻找更好的机会。“也有一 一些工作可以选择，但并不是很满意，不愿将就。”

22、谈谈你对跳槽的看法？

辩证看待+渴望稳定

可以分情况讨论:正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持;但频繁的跳动则会对双方都不利，应该反对。从自身角度来说，比较倾向于稳定。

23、我们公司对男女一视同仁，但这份工作需要经常出差,恐怕男性更适合。

心理准备+足够胜任

首先，在应聘前你已经了解过这一-岗位，做好了长期出差的心理准备。其次，家人会理解你的选择并支持。最后，你相信自己可以独立开展工作，甚至做得比男同事更好。

24、谈谈你父母对你的影响？

有责任感+举例说明

这道题想考察的是父母对应聘者性格、观念和心态的影响。可以强调家庭氛围温馨和睦，父母对自己的工作十分支持，家庭教育使得自己很有责任感等。最好通过具体事例讲述。

25、想过创业吗？

仔细考虑+慎重回答

这个问题可以显示你的冲动，如果你回答“是”，要小心下一个问题可能就是:那么你为什么不这样做呢？所以谨慎回答“不想”可以显示出你的稳定性。

26、如果你工作失误给公司造成损失，你会怎么办？

承担责任+更加努力

如果是自己工作失误所致，愿意承担责任并总结经验教训。今后会更加认真仔细，努力工作，为公司弥补损失。

27、你离职的原因是什么？

自身发展t把握机会

不能表现出对上一份工作的怨言，而是最好从自身发展来表明离职原因。此外，还可以表明应聘的新职位对自己是很好的机会，想要把握。

28、你朋友对你的评价？

值得信赖+随和友好

公司是一个重视责任感和团队协作的地方。因此可以表明你是一个值得信赖的人， 一一旦许诺，就定会做到。或者强调你的随和，与不同的人都可以友好相处， 总是能站在别人的角度考虑问题

29、如果你被录用了，但工作一段时间后你发现自己并不适合这个职位，你怎么办？

业务不熟+补足差距

首先强调申请这个职位是你在深思熟虑后做出的决定，短期不适应可能是业务不熟练所致。然后表明态度，自己会不断学习，向同事和领导请教，力争减少差距。

30、谈谈你过去做过的成功案例？

实事求是+契合岗位

举一个你最有把握的例子，最好和求职岗位相关，讲清楚来龙去脉和自己在其中发挥的作用，可以按照“做了什么、结果如何、从中学到了什么”这样的模式来讲述。切忌夸大其词，把别人的功劳说成是自己的。

31、如果你应聘的其他大公司和我们公司同时要你，你会如何选择？

“打太极”+珍惜当下

这类陷阱题往往让求职者不知所措，其实，在回答时不妨打一下“太极”。如:“也许我确实能找到薪水更高的工作，但贵公司的发展前景才是我最看重的，我觉得珍惜现有的才最重要，您觉得呢？”

32、你对我有什么想问的吗？

职业发展+表达期待

可以询问面试官:如果我有幸入职，对于我这个岗位，您对我3到5年职业规划的建议是什么？通过这个问题，你可以确定这个岗位的前景如何，有多大晋升空间。同时，还能确定面试成功的几率有多大。此外，也可以通过一些问题来体现你对工作的期待:V这个职位的发展前景是什么样的？