一、项目介绍

宁远县健康管理中心作为宁远县政府层面的招商和民生项目，并作为政企合作子平台----“医疗入宁、健康扶贫”领域的一个子项目，该平台和项目均由宁远县政府指定宁远县卫健局与我司共同牵头和共建实施，宁远县人民医院作为协办单位。

根据宁远县政府和中军集团签订的《全面合作协议》和双方共建政企合作服务平台相关计划，经宁远县委、县政府同意，将由宁远县人民医院和上海中军集团利用湘沪两地政府搭建的“医疗入湘、健康扶贫”优质资源，合力创建全市一流的宁远县人民医院健康管理中心，以更好地为全县干部群众提供最优最好的智能体检和健康管理服务，同时，也以此为载体，搭建宁远县医疗机构与上海优质医疗机构在医疗服务、学科建设、人才培养等方面的合作交流平台和助推打造“健康宁远”、“宁远模式”和“湖南标杆”。

通过项目合作和精准对接，将上海先进的管理经验和优质的医疗资源引入宁远，真正打造成为宁远干部群众“看病不用去上海、上海医生在身边”的实事项目和惠民工程。

二、招聘流程

(一)发布信息

招聘信息通过医院官网、微信公众号、微信群等形式面向院内外公开发布。

(二)报名

1.报名方式

采取网上报名与现场确认的方式。

2.网上报名

应聘者可将简历发至邮箱hr@shzjjt.com。           

3.资格审查

根据岗位招聘条件，医院对应聘者进行资格审查，通过资格审查人员名单在宁远县人民医院官网和微信公众号公布。

院外应聘者必须经过网上报名和现场确认两个环节，同时确认资格审查通过后方为报名成功，缺失任一环节均为报名不成功。

院内应聘者可直接到人力资源部填写岗位聘任表。

(三)面试

采取分层招聘的方式，中心执行主任和护士长聘任到岗后再进行其他岗位面试。

通过资格审查人员将统一组织面试。报名比例超过3:1的岗位可直接确定拟录人选;报名比例低于3:1的岗位院外应聘者需通过两周试工确定拟录人选。

(四)体检

院外拟录取人员需进行入职体检，体检合格者方可录用

(五)签订合同

体检合格的院外拟录取人员，根据相关文件制度签订劳动合同或派遣合同。

(六)岗位考核

所有聘用到岗位的人员在工作3月-6月后需由科室考评委员会进行岗位考核，考核不合格者将解除劳动合同。